前言Ⅰ
引言Ⅱ
1 范围1
2 方法研究1
2.1 方法研究 methodstudy 1
2.2 方法研究的程序1
2.3 改进原则2
2.4 方法研究的基本技术2
2.5 流程分析2
2.6 操作分析4
2.7 动作分析5
3 工作岗位研究7
3.1 工作岗位研究 positionstudy 7
3.2 工作岗位调查 positionsurvey 8
3.3 工作岗位分析 positionanalysis 8
3.4 工作岗位设计10
3.5 工作岗位评价10
3.6 工作岗位分类分级13
4 劳动定员15
4.1 劳动定员 personnelquota 15
4.2 编制定员 establishmentpersonnelquota 15
4.3 员工分类 stafffamily 15
4.4 企业定员范围 scopeofenterprisepersonnelquota 15
4.5 各类人员比例分析 ratioanalysisofdifferenttypesstaff 15
4.6 劳动定员的方法16
5 劳动定额16
5.1 劳动定额 workquota 16
5.2 劳动定额管理17
5.3 工时消耗分类17
5.4 制定劳动定额的基本方法18
5.5 工时测定的方法19
5.6 工作抽样的方法20
5.7 工时评定 performancerating 21
6 劳动定员定额标准化22
6.1 劳动定员定额标准 workandpersonnelquotastandard 22
6.2 标准时间 standardtime 22
6.3 劳动定员定额标准分类23
中文索引25
英文索引29
